Recruiting-Videos

Videos, die Bewerbungen bringen – nicht nur Likes.

Dein Betrieb sucht Lernende und Fachkräfte. Die findest du nicht auf Jobportalen, sondern auf Instagram und TikTok – mit Content, der zeigt, wie es bei dir wirklich ist.

Unverbindlich anfragen

Warum Stelleninserate nicht mehr reichen

In der Schweiz fehlen in den nächsten zehn Jahren Hunderttausende Fachkräfte – im Handwerk und Bau ist der Mangel heute schon spürbar. Wer Nachwuchs gewinnen will, muss dort sichtbar sein, wo die Zielgruppe ihre Zeit verbringt.

Ein Recruiting-Video ist kein Werbespot. Es zeigt deinen Betrieb so, wie er ist: das Team, die Maschinen, der Alltag, der Stolz auf die eigene Arbeit. Genau das überzeugt junge Leute – nicht Hochglanz-Floskeln.

Authentische Einblicke in Werkstatt, Baustelle und Team
Formate für Instagram & TikTok – vertikal, kurz, auf den Punkt
Strategie inklusive – jeder Beitrag hat ein klares Ziel
Echte, geplante Produktion – keine schnellen Handyclips

Schweissarbeiten in der Werkstatt – authentischer Recruiting-Content für Industriebetriebe

Mein Vorteil: Ich komme selbst aus der Werkstatt

Meine Lehre habe ich als Anlagen- und Apparatebauer EFZ abgeschlossen und stehe seit sechs Jahren im Beruf. Ich weiss, wie ein Betrieb tickt, wie die Leute reden und was auf der Baustelle wirklich zählt. Und die Lernenden, die du suchst, sind meine Generation – ich weiss, welcher Content sie erreicht, weil ich ihn selbst konsumiere. Dieser Doppelblick macht den Unterschied zwischen aufgesetztem Marketing und Content, dem man glaubt.

Häufige Fragen zu Recruiting-Videos

Warum funktionieren Recruiting-Videos besser als Stelleninserate?

Junge Fachkräfte und Lernende suchen nicht auf Jobportalen – sie verbringen ihre Zeit auf Instagram und TikTok. Ein authentisches Video zeigt den Arbeitsalltag, das Team und die Atmosphäre im Betrieb und schafft Vertrauen, bevor überhaupt eine Bewerbung geschrieben wird.

Was kostet ein Recruiting-Video?

Der Preis hängt vom Umfang ab: Anzahl Drehtage, Konzeptaufwand und gewünschte Formate. Nach einem unverbindlichen Erstgespräch erhältst du eine transparente Offerte ohne versteckte Kosten.

Müssen meine Mitarbeitenden vor die Kamera?

Die stärksten Recruiting-Videos zeigen echte Menschen aus dem Betrieb. Ich sorge mit einem entspannten Dreh dafür, dass sich niemand verstellen muss – gerade das macht den Content glaubwürdig. Es braucht keine Schauspieler, sondern echte Einblicke.

Lass uns über deinen Nachwuchs reden.

Im Erstgespräch analysieren wir deine Ausgangslage – ehrlich und unverbindlich.

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